校长

1、明确校区各岗位的职责和任务要求，带领团队高效开展工作，并协调各岗位工作；2、明确校区各阶段的业绩及管理目标并能够及时准确地下达校区个人目标；3、按照财务及公司要求，编制校区月、季度、年度预算，有效控制校区运营成本；4、重点跟进校区教学、服务规范化及结果，对客户满意度负责；5、对校区内所有行政类管理实务妥善安排，保障正常安全的教学环境和良好秩序；6、对校区学管排课做出规范化要求，有效提升教师饱和度及课时生产；7、对校区咨询部和市场部做出高频跟进及指导，确保资源转化率和业绩指标的达成；8、负责人员招聘、培训、考核，打造一支质量过硬的团队；9、收集统计各项工作资料及数据，广泛了解同业竞争信息，做出发展计划并上报领导参考；10、不断提升自身的综合素质与管理水平，关心爱护员工，帮助员工成长，维护员工的正当利益，塑造和谐进取的校区团队；11、及时完成公司领导交办的其他事务。

岗位要求：1、3年以上教培行业经验，1年以上校区管理经验，k12行业优先；2、目标感强，抗压能力强，出色的沟通能力、解决问题的能力；3、具备统筹规划能力、团队管理能力；4、具备良好的职业素养、敬业精神和团队合作精神，认同企业文化。