营销服务部负责人

工作职责：
1、贯彻公司经营理念，严格执行年度经营计划及确保业务运营系统的正常、高效开展；
2、完成公司下达的各项经营指标；
3、全面负责营业单位日常行政工作，保证营业单位的经营绩效与品质的稳步发展。
福利待遇：
1、作为公司正式员工，签订正式的劳动合同 
2、享有五险一金等各项社会保障以及员工福利
3、享有挑战力的薪酬待遇

任职要求：
1、年龄 28-45 周岁，本科（含）以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、成熟、稳重，擅长组织招募、团队管理、辅导培训、策划与激励，有相当的号召力。
3、沟通能力强，具亲和力及良好的团队精神，有较强的语言和文字表达能力； 
4、具备强烈的责任感和良好的职业操守；有5年以上大团队运作管理经验（团队人力规模达到50人以上）；